8月22日，“领航课堂”——“如何破解中小企业招聘难题“专题分享顺利举行，本次活动由万科星商汇、金龙创立方联合主办。9年上市公司人力资源工作经验、10年+猎头行业从业经验，曾服务过绿城、万科、海康威视、恒生电子、洽洽、花西子等众多上市公司和品牌企业的丁佐亮与到场代表分享企业招聘经验。
对中小企业来说，招聘是确保企业拥有良好素质员工队伍的基础，也是为企业不断输入新力量的途径。通过招聘，企业不断吸入高素质人才，保持创新与活力。
丁佐亮向到场企业介绍了常见的招聘误区，梳理企业招聘需求。企业人力资源部门在很多时候，对所要招聘的职位性质没有正确的定位，对招聘的人才能力要求没有明确的指明，很多企业都是现缺现招，如果急用人就会降低招聘标准，这样势必会影响企业员工的素质，影响企业长久的利益与发展。
随后，在场的企业负责人围绕活动主题并结合公司实际情况向丁佐亮提出咨询并得到详细的解答。
